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2022-06-15

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展厅设计的敏捷工作方式有哪些?

展厅设计的敏捷工作方式有哪些?

敏捷工作方式的理论、原则和实践,在过去的几年里,深圳展厅设计不断听到和看到提到“敏捷”和“Scrum”这些术语,尤其是在技术和项目管理环境中。然而,最近这已进入主流工作环境,我注意到越来越多的人在备忘录、电子邮件甚至招聘广告中谈论敏捷。以一家领先的金融服务提供商为例:“大家的组织目前正朝着更灵活的工作方式迈进,为大家的同事提供比以往任何时候都更多的责任自由,以及更多改变大家客户体验的机会”。但是“敏捷工作”是什么意思,为什么它变得如此突出?

80年的历史,“敏捷”是一种心态、一套信念、原则和思维方式。在 2000 年代初期,Carol Dweck 普及了固定和成长心态的概念。在固定型思维模式中,人们认为他们的品质是无法改变的固定特征。在成长心态中,人们有一个基本的信念,即深圳展厅设计的学习和智力可以随着时间和经验而增长。敏捷思维是关于在不确定和动荡的环境中创造和应对变化。它是关于思考如何理解环境中正在发生的事情,确定你面临的不确定性,并弄清楚如何在你前进的过程中适应。根据敏捷运动的一些创始成员的说法,敏捷方法起源于 1930 年代,当时贝尔实验室的物理学家和统计学家 Walter Shewhart 开始将 Plan-Do-Study-Act (PDSA) 循环应用于产品和流程的改进。Shewhart 将这种迭代和增量开发方法教给了深圳展厅设计的学员 W. Edwards Deming,后者在二战后的几年里在日本广泛使用了这种方法。然而,在 2001 年,17 位自称为“组织无政府主义者”的开发人员在犹他州的雪鸟会面,共同制定了敏捷“App开发”宣言。敏捷工作的十二条原则。

image.png尽管敏捷工作起源于App开发领域,但敏捷思维几乎可以应用于任何环境或情况。其核心有四个关键价值:个人和交互、超过流程和工具、工作App、优于综合文档、合同谈判中的客户协作、响应变化、而不是遵循计划。虽然右边的项目有价值,但那些选择采用敏捷方法的人从左边的项目中得到更多。您会注意到围绕协作和灵活性的共同主题。除了这四个价值观之外,投资敏捷的人还遵循十二个详细原则(我已经强调了一些关键词和短语):深圳展厅设计的首要任务是通过早期和持续交付有价值的App来满足客户。


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